Como se calculan las cesantias

A medida que se acerca el final del año, muchos trabajadores comienzan a preguntarse sobre sus derechos laborales, en especial sobre las cesantías. Este es un tema que puede generar confusión, especialmente para aquellos que están entrando al mercado laboral o han cambiado de empleo recientemente. Comprender cómo se calculan las cesantías no solo es crucial para saber qué esperar en caso de un despido, sino que también es fundamental para una adecuada planificación financiera. Si te encuentras en esta situación y quieres saber cómo se determinan las cesantías en Colombia, sigue leyendo.

Las cesantías se calculan tomando en cuenta el salario mensual ordinario que recibe el trabajador y se corresponde a un mes de salario por cada año trabajado, o proporcionalmente por los meses trabajados.

Las cesantías son una prestación social en Colombia destinada a garantizar el ingreso de los trabajadores en caso de desempleo. Se calcula de la siguiente manera: el empleador debe consignar anualmente una suma equivalente a un mes de salario por cada año trabajado. Para el cálculo, se toma en cuenta el salario mensual ordinario percibido por el empleado. Si el trabajador ha laborado menos de un año, se proporcionalía la cantidad de meses trabajados, es decir, se divide el salario mensual por 12 y se multiplica por los meses laborados. Es importante resaltar que la consignación de estas cesantías se debe hacer en un fondo de cesantías, donde el trabajador podrá acceder a sus ahorros en caso de quedar desempleado o en ciertas circunstancias específicas, como la compra de vivienda o la educación.