Como se liquidan las cesantias

En el contexto laboral en muchos países de América Latina, la cesantía se refiere a la indemnización o compensación que recibe un trabajador en caso de despido sin justa causa. Imagina que has estado trabajando en una empresa durante varios años y, de repente, te informan que tu contrato ha sido terminado. Tu primera preocupación podría ser cómo se liquidan las cesantías en tu país, ya que esto podría significar una diferencia económica significativa en tu acción por salir de esa empresa. Es un tema que merece tu atención, ya que conocer tus derechos puede aportarte tranquilidad en un momento de incertidumbre.

Las cesantías se liquidan calculando un mes de salario por cada año trabajado, y se suman los intereses generados anualmente.

Para liquidar las cesantías, primero se debe determinar el periodo de tiempo que has trabajado en la empresa, ya que el monto total se calcula generalmente basándose en un mes de salario por cada año laborado. Es importante incluir los salarios devengados hasta el momento de la finalización del contrato. Además, las cesantías generarán intereses a favor del trabajador, los cuales se calculan sobre el valor acumulado de las cesantías al 31 de diciembre de cada año, con un interés del 12% anual. También es fundamental que el empleador realice el pago de este monto dentro de los tiempos estipulados por la legislación laboral, lo que suele ser al finalizar el contrato o en un suplemento inmediatamente después. Así, los trabajadores tienen derecho a recibir la liquidación de sus cesantías en el momento en que sus vínculos laborales lleguen a su término.